张雷律师
现实中,不乏类似本案的情形,当事人跟随“老板”多年,在不同的公司之间调来调去,但在调换公司过程中对于工龄的计算等等没有约定,导致在发生劳动争议的时候就入职时间发生争议。本案历经仲裁... 查看详情 >>
1、企业无故对劳动者降职降薪的,劳动者有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。但劳动者需注意搜集证据,且解除合同需要符合法定的程序要件,否则有可能不能获赔。2、现实中部分企业将... 查看详情 >>
本案原被告本系长期合作的客户,因此并未保留完整的交易凭证,在证据方面存在较大的瑕疵。而被告系天津某公司,如果按照一般思路在被告所在地起诉的话,明显对原告不利。因此,在分析案件情况后... 查看详情 >>